La chambre de métiers et de l’artisanat a pour mission de :
• défendre les intérêts généraux des artisans ;
• promouvoir le développement des entreprises ;
• accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission d’entreprise.
Former
Les jeunes et l'apprentissage
La chambre de métiers et de l’artisanat constitue un service public de formation à part entière. En Corrèze, elle gère le CFA des 13 Vents basé à Tulle. Elle oeuvre quotidiennement au développement de l’apprentissage : information, mobilisation et formation des maîtres d'apprentissage, établissement des contrats…
Les chefs d’entreprise et leurs collaborateurs
La chambre de métiers et de l’artisanat permet aux artisans et à leurs collaborateurs d’acquérir les qualifications nécessaires à l’exercice de leur activité et à la conduite de leur entreprise. De nombreux stages de perfectionnement sont également proposés aux artisans dans les domaines de l’informatique, la bureautique, la gestion etc. Elle accompagne aussi les actifs de l’artisanat dans la validation des acquis de l’expérience (VAE) qui leur ouvre la reconnaissance et la valorisation de leur savoir-faire.
Les créateurs et repreneurs
Le stage de préparation à l’installation et le stage créateur
repreneur CIFA donnent les bases à la gestion de l’entreprise artisanale.
Accompagner
Les projets de création, reprise, transmission
La chambre de métiers et de l’artisanat accompagne les créateurs, les repreneurs et les cédants d’entreprises artisanales :
• information sur les démarches à accomplir ;
• information sur la réglementation ;
• conseil juridique, fiscal et social ;
• analyse de projets et appui technique à l’élaboration d’hypothèses financières;
• aide au choix d’implantation ;
• étude de faisabilité ;
• rapprochement entre l’offre et la demande d’entreprises à reprendre.
Les projets de développement
• conseil en gestion de la qualité et organisation ;
• appui technique à la modernisation, à la mise aux normes et à l'investissement ;
• actions qualité et environnement ;
• montage de projets de développement local ;
• accès au dispositif de cautionnement mutuel ;
• prévention et traitement des difficultés ;
• développement international
La gestion des ressources humaines
• aide au diagnostic des besoins en compétences ;
• aide à la mise en place d’un plan de formation ;
• appui au recrutement ;
• information juridique et sociale sur les modalités d’embauche, les contrats de travail, le droit à la formation...
L’insertion et le renouvellement des actifs
Avec le Centre d’aide à la décision (CAD) la CMA joue le rôle d’interface entre l’offre et la demande d’emploi :
• information sur les métiers, les parcours de formation, les offres d’emploi ;
• rapprochement entre offre et demande d’apprentissage
• analyse des besoins des entreprises en termes d’emplois et de formation ;
• promotion des métiers.
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