Optimiser ses recrutements

Les RH ? Qu’es aquò ?
Le terme « RH » est l’acronyme de « Ressources Humaines ».

Les Ressources Humaines désignent à la fois l’ensemble des compétences du personnel dans l’entreprise et le nom du service en charge de l’administration des salariés, du personnel.
La fonction principale des RH est de faire le lien entre les besoins humains d’une entreprise pour se développer, et les ressources déjà présentes. De ce diagnostic RH, découle la « gestion des ressources humaines » consistant alors à évaluer régulièrement s’il y a suffisamment de ressources (envisager de recruter si besoin), si ces ressources ont les compétences nécessaires (former si nécessaire), et si le personnel est motivé pour assurer la pérennité de ces ressources dans l’entreprise (adapter le management pour fidéliser et fédérer son personnel).
Une « bonne » gestion des ressources humaines permet à l’entreprise d’améliorer sa productivité grâce aux compétences et à l’implication des salariés, et procure une réelle Valeur Ajoutée face à la concurrence.

« Le salarié ne doit pas être uniquement perçu comme un coût, mais également comme un investissement. »